Hoy eficientes. Debe utilizar las políticas de no discriminación

Hoy en dia las diferencias en igualdad de sexo desgraciadamente sigue siendo un problema en muchos paises tanto subdesarollados como en desarollo. Por ejemplo, paises como China o Japon ( encabezando la lista de las economias del mercado mas potentes) se enfrentan a este problema a gran escala. En Japon, las mujeres siguen estando excluidas de participar en el proceso de negociacion en muchos casos. Esto es algo inaceptable para la sociedad y despite de las diferenciads culturables las instituciones sociales, como el gobierno deverian ser las bases de proteccion y lucha por este derecho.En esta ocasion, B & M opta por la utilizacion de una cultura organizacional localizada. Esta compañia es conocida por la igualdad de generos en el trabajo ofreciendo un 50% de puestos a mujeres, aparte de otros beneficios como horas flexibles, licencias familiares, años sabaticos y trabajos desde casa.La Organización Nacional de Mujeres (NOW) ha sugerido a B & M que aplique este estándar en otros países también. Éticamente, la compañía debe cumplir con la sugerencia provista por NOW. Una empresa no debe discriminar entre sus empleados en función de su sexo, edad, raza o país de origen. Para promover la igualdad laboral en el lugar de trabajo, la empresa debe desarrollar políticas y procedimientos eficientes. Debe utilizar las políticas de no discriminación de los empleados. Además de esto, las empleadas también deberían poder trabajar en los primeros puestos.Además, la empresa debe participar activamente en la creación de conciencia social en dichos países para eliminar la discriminación en el lugar de trabajo. Los empleados, los accionistas y los clientes deben estar al tanto de los beneficios de emplear mujeres empleadas en los puestos más altos. La actividad de capacitación y desarrollo brindada a los empleados también debe enfocarse en brindar un trato justo y equitativo a las empleadas.Todas estas actividades ayudarían a la compañía a crear un ambiente de trabajo saludable y sostenible.